安永2014校园招聘:安永2021校园招聘

1. 安永会计师事务所是什么？
2. 青岛安永会计事务所怎么样？
3. 青岛会计事务所有哪些？
4. 安踏的董事长是谁？
5. 在最新的校园招聘中，年薪能够超过20w的公司都有哪些？

安永会计师事务所是什么？

是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，已有一百多年的历史。

公司是20世纪50年代一系列兼并的产物；1989年，原八大会计师事务所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之间的兼并造就了Ernst& Young。安永在全球150个国家有办事机构728个，190,000名员工，2014财年收入达到274亿美元。在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所，到2013年年底聘用专业人员超过10,000人。

    安永会计师事务所是四大会计师事务所之一，是历年高校应届生趋之若鹜的企业之一，尤其是在财经院校，四大的地位是显著的。

    安永会计师事务所主要由审计、咨询、税务、战略与重组四个部门构成，2022年安永会计师事务所的月薪是1.1万，工资对于应届毕业生很有吸引力。在四大会计师中安永的排名也相对靠前，属于比较知名的会计师事务所，***也很丰厚。

    每年给安永投简历的学生数不胜数，但是安永会挑选最优秀的学生入职，经过HR初筛，无领导小组讨论，经理面试，合伙人面试之后留下来的都是很优秀的小伙伴，不乏各大世界顶尖高校，学历以研究生为主。事务所也分忙季和淡季，忙季加班到凌晨是常事，淡季可以安排连续性的休***，很多人都会选择考取CPA证书，以便升职加薪，拓宽自己的职业发展。

青岛安永会计事务所怎么样？

安永会计师事务所(Ernst&Young)是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。公司是20世纪50年代一系列兼并的产物；1989年，原八大会计师事务所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst&Young。目前安永在全球150个国家有办事机构728个，190,000名员工，2014财年收入达到274亿美元。

青岛会计事务所有哪些？

2014年 立信会计师事务所青岛分所 市南区 2013年 安永华明会计师事务所青岛分所 市南区 2014年 信永中和会计师事务所青岛分所 市南区 2012年 中兴华会计师事务所山东分所 市北区 2014年 和信会计师事务所青岛分所 市北区 2019...

安踏的董事长是谁？

丁世忠 安踏集团董事局***兼CEO、亚玛芬董事会***

丁世忠，安踏集团创始人丁和木之子，现任安踏集团董事局***兼CEO、亚玛芬董事会***，先后荣获“安永企业家奖”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“2014年度华人经济领袖”、“2018十大经济人物”等荣誉。

在最新的校园招聘中，年薪能够超过20w的公司都有哪些？

每年的7-9月份都是毕业大学生的求职高峰期，应届毕业生的就业和薪资待遇问题也一直是社会关注的焦点问题。但是很多应届毕业生对自己第一份工作的待遇可能并不是很满意，而有一部分毕业生的工资高的让人羡慕，除了与自身的能力相关以外，跟自己所学的专业、学历、行业、学校、所在地区也有很大的关系。下面我们就先一起看一下2019年平均薪资最高的15个专业是哪些：

从上图中我们不难发现，平均薪资待遇前15名中几乎全部都是清一色的理科专业，而且不乏智能科学与技术这种新工科专业；口腔医学成为唯一一个上榜的非理工科专业；而最近几年里，与计算机、网络相关的信息类学科、电子类学科、软件类学科的薪资一直都很高；

上图中我们也可以直观的看到，2019年平均薪资最高的行业智能科学与技术专业的平均薪资最高，为8484元。8484元看上去很高，但是实际上绝大部分的应届毕业生都达不到这个水平，因为一方面8484元的平均水平包含了硕士和博士应届毕业生，另一方面在2018年的时候曾经有一份调查数据显示当年的应届毕业生平均月薪不足6000元，一时间冲上热搜，这也从侧面说明应届毕业生因为缺乏工作经验，其薪资水平并不高。

那么有没有刚踏出校园的应届毕业生就能年薪能达到20万呢？

答案是：有！

最近几年，随着互联网行业的飞速发展，全国头部互联网企业的工资高的吓人，特别是以百度、阿里、腾讯为代表的三大互联网巨头，应届毕业生的薪资普遍在1万元以上，而且年底普遍13-16薪，这还不包括年底奖金，这样算下来年薪20万是没有问题的。

但是现实是想进入BBT工作并不容易，特别是对于没有工作经验的应届毕业生来说，唯一的敲门砖就是学历，对学历的要求普遍是985/211学校，而且学历越高越受欢迎。初次以外，工作后996也很正常，压力很大。

除了互联网行业外，金融/保险/地产行业的工资也普遍较高，但是这些行业区别于互联网行业，互联网的高薪资建立在拥有专业技术的基础上，而金融/保险/地产行业此类行业的底薪普遍较低，高工资建立在业绩基础上，说白了这三类行业混杂着销售的性质，业绩上去了，工资待遇自然就上去了。

最后，老刘建议各位应届毕业生千万不能好高骛远，一山望着一山高，要结合自己的实际情况在自己的工作岗位上深耕，正所谓三百六十行行行出状元，眼下的工资待遇并不代表以后的职业生涯待遇，只有在工作岗位上不断的学习、不断进步才能充实自己，让自己变得“值钱”。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流。

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到此，以上就是小编对于安永2014校园招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于安永2014校园招聘的5点解答对大家有用。

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