定向就业和非定向就业什么意思:定向就业和非定向就业什么意思研究生

1. 定向就业与非定向就业的区别？

定向就业与非定向就业的区别？

（1）招聘对象不同：定向就业的招聘对象是特定的，而非定向就业的招聘对象是不特定的。

（2）工作岗位不同：定向就业的工作岗位是特定的，而非定向就业的工作岗位是不特定的。

（3）招聘流程不同：定向就业的招聘流程是有规定的，而非定向就业的招聘流程是没有规定的。

（4）招聘结果不同：定向就业的招聘结果是可控的，而非定向就业的招聘结果是不可控的。

定向就业和非定向就业是就业方式的两种形式。它们之间的主要区别在于具体的招聘对象范围和限制条件。

定向就业是指根据用人单位的需求，针对特定的某些群体或学科专业进行招聘，例如***招录残疾人员工、企业招聘重点高校毕业生、医院招聘护士等。定向就业通常有明确的目标和招聘条件，招聘对象必须符合相应的要求，并经过严格的筛选和选拔，最终确定入职名单。

非定向就业是指对所有符合条件、经过笔试、面试或其他招聘程序的求职者均有开放的招聘机会，没有针对特定群体或学科专业的限制和区别。这种就业方式常见于对于招聘数量较多的企事业单位，如公务员考试、事业单位招聘、大型企业招聘等。

总之，定向就业和非定向就业是用人单位在招聘过程中对招聘对象范围和限制条件不同的两种形式，前者针对特定人群或学科专业，后者对所有符合条件的人群开放招聘机会。

        定向就业就是毕业后回定向单位就业。非定向就业就是毕业时***取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。招生单位及所在地省级毕业生就业主管部门负责办理相关手续。 

三、两者区别在于：

    （一）就业方式不同

        定向就业：在入学前已确定工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原单位。

        非定向就业：在录取时不确定未来的工作单位，毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。

    （二）调取档案不同

        定向就业：不调档案。毕业时学校不发派遣证或者第三方协议，档案关系从哪来回哪去。适于国家编制内的考生，可以不放弃编制。

       非定向就业：调档案，发派遣证。适于应届生、合同制上班族。

    （三）培养费用不同

        定向就业分为两种：定向就业：在录取的时候已经确定了工作的去向，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向就业合同书，定向培养费用由定向单位承担，不能享受助学金。定向自筹：考生由于自身原因进修，培养费用一般由报考者自己承担，当然部分单位可能会有支持和报销政策。

定向就业：定向就业是指由特定的机构或单位在招聘过程中明确规定就业的目标和方向，将毕业生安排到特定的岗位或行业就业。通常是由***、军队、高校等机构进行组织和安排，根据毕业生的专业背景、学术表现等因素进行匹配和指导。这种就业方式通常具有较强的针对性和安排性，适用于特定的岗位需求和专业对口的情况。

非定向就业：非定向就业则是相对于定向就业而言，毕业生在就业过程中可以自由选择岗位和行业，没有受到特定机构或单位的约束。毕业生可以根据自身的意愿、兴趣、能力和市场需求等因素，在各种招聘渠道中自由选择适合自己的就业岗位。这种就业方式更具灵活性和自主性，适用于毕业生自主就业、创业或根据个人发展规划选择就业方向的情况。

总而言之，定向就业是由特定机构或单位安排就业方向和目标的方式，而非定向就业则是毕业生根据个人选择自由就业的方式。具体选择哪种方式取决于毕业生的需求、就业市场的情况以及就业政策的规定。

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