监事会制度:监事会制度属于内部监督范畴
bsmseo时间2024-04-30 20:13:12分类会计资讯浏览39
监事会工作报告分为哪几种？
监事会工作报告分半年度报告和年度报告。
监事会半年报告于7月底前提交，年度报告在年度终了后4个月内提交。监事会对报告事项要确保真实，可以要求相关机构予以核实，并按照保密制度要求做好保密工作，监事会上报工作报告不必通过理(董)事会。
上市公司治理结构设计的特殊要求？
上市公司治理结构的特殊要求上市公司治理结构的设计，应当充分反映其“公众性”。
其特殊之处主要表现在：一是建立独立董事制度。上市公司董事会应当设立独立董事，独立董事应独立于所受聘的公司及其主要股东。独立董事不得在上市公司担任除独立董事外的其他任何职务。独立董事应按照有关法律法规和公司章程的规定，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人以及其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。
监事会制度最早起源于哪里？
监事会制度起源于大陆法系国家德国的监事会模式。
《公司法》第五十一条规定：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。”
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设***一人，由全体监事过半数选举产生。监事会***召集和主持监事会会议；监事会***不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
股份公司监事会还可以设副***，副***由全体监事过半数选举产生。监事会副***可以在监事会***不能履行召集和主持监事会会议职务或不履行职务时召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
组织制度约束是什么？
组织制度约束是公司治理结构中规范的股东大会、董事会和监事会制度所形成的对公司和管理者的约束。
基本内容
管理制度约束是科学的管理制度，尤其是严格规范的财务制度所形成的对公司和管理者的约束。是有效防止公司高层管理者不当决策、***、挥霍公款、过度在职消费、***转移股东资产的重要的制度保证。是组织制度约束的基础。
国有企业监事会依法拥有什么权利？
国有企业监事会(简称监事会)制度是2000年5月以***院令283号《国有企业监事会暂行条例》颁布实施的(简称条例)，由***院和各级***直接派出并对***院和各级***负责，代表国家和各级***对国有企业的经营管理以及国有资产保值增值情况实施监督。
监事会以其独立性、权威性、时效性和全面性维护出资***益，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。
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