军队文职会计考试题型分值:

1. 军队文职的考试科目是什么？
2. 军队文职人员招聘都考什么内容？
3. 文职面试70分怎么样？
4. 文职面试86分算优秀吗？

军队文职的考试科目是什么？

文职考试包括一门公共科目和一门专业科目。公共科目考核内容包括行测，公基，计算机知识和军事知识；专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。专业科目根据报考岗位进行判断，不同岗位专业课不一样。

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军队文职考试主要考公共科目和岗位专业科目，公共科目以往真题考察60题公共知识(常识、国防与军队、经济、法律等)及50题岗位能力(包含数量关系与资料分析，言语理解及逻辑判断)。专业科目就比较细，详情可以看一下考试大纲：

 以下是试题模块和分值分布：

  公共知识

  1.单项选择题(共50小题，每小题0.5分，共25分)

  2.多项选择题(共10小题，每小题1.5分，共15分)

军队文职人员招聘都考什么内容？

军队文职笔试科目分为公共科目和专业科目两科，满分均为100分。公共科目分为公共知识和岗位能力两个模块，涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防知识、言语理解和表达、判断推理、数量关系会和资料分析这十个知识点。

其中数量关系共十道题，每道题分值1.5分，属于军队文职公共科目中的重难点部分。数学推理分为数字推理和数***算两部分。其中数字推理分为两个考点，一是数列形式数字推理，二是图形形式数字推理；数***算包括4个考点：基础应用问题、三量问题、组合问题以及其他经典问题。数***算部分涉及的考点，包括计算问题、概率问题、行程问题、工程问题、利润问题等，因此考生需要系统复习全部考点，掌握相关的解题方法和技巧。

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军队文职考试内容：笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，面试内容包括知识和专业技能，一般***取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行

公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分

★ 基本知识部分（公基）：全部为客观题，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队

★ 岗位能力部分（行测）：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，不同岗位对应的考试内容不同

军队文职人员招聘考试公告的发布时间一般为9月份、10月份，到签订聘用合同，要持续8个多月，到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。

文职面试70分怎么样？

文职面试七十五分是一个很不错的分数了，是一个高分，正常来讲面试成绩普遍在七十到七十五之间，如果你正常发挥的话能达到七十七八分左右，八十分则表明你的观点论点都很吸引人，以及你的表达能力很好，语言流畅通顺，得到了面试官的认可。

文职面试86分算优秀吗？

算优秀。

文职面试八十六分是一个很不错的分数了，是一个高分，正常来讲面试成绩普遍在七十到八十五之间，如果你正常发挥的话能达到七十七八分左右，八十分则表明你的观点论点都很吸引人，以及你的表达能力很好，语言流畅通顺，得到了面试官的认可。

到此，以上就是小编对于军队文职会计考试题型分值的问题就介绍到这了，希望介绍关于军队文职会计考试题型分值的4点解答对大家有用。

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