防暑降温费:防暑降温费发放标准与规定2023
bsmseo时间2024-05-01 14:45:28分类会计资讯浏览34
2023年防暑降温费发放标准与规定？
每月不低于45——60元
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能***取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
答：满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。
二、高温天气温度数据以什么为准？
答：以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准，工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。
不确定。
因为防暑降温费发放标准和规定是由各级***部门制定的，可能会根据国家和地区的经济、气候等因素进行调整。
在目前阶段，还没有确定2023年防暑降温费的具体标准和规定。
需要等待相关政策发布后再进行了解。
防暑降温费是一项为了提高夏季工作、生产和生活环境质量而发放的***，主要是用于改善高温天气对人们的影响，并保障他们的基本生活需求。
目前，中国的防暑降温费标准和规定各地略有不同，但通常包括补贴物价、交通费、空调费、防暑降温用品等方面。
此外，随着气候变化和环境污染问题不断加剧，防暑降温费的发放标准和规定可能会随之调整，以更好地适应当前的需求。
今年防暑降温费是多少？
防暑降温费是指国家为了减轻烈日下工作人员的高温津贴和设备***取的一项措施，由企业和单位发放。根据最新的政策规定，今年（2023年）全国各地防暑降温费标准为每人每天15元，其中高温津贴由企业按照工资发放，设备补贴由地方财政给予补贴。
具体的防暑降温费标准会因各个地区的气温、热浪情况等因素而有所不同。在具体申领时，建议查询当地的政策规定，并严格按照相关流程进行申领和发放。
防暑降温费一共发几个月？
6月至9月
防暑降温费属于***,发放时间为6月至9月,可以一次性发放,也可以按月发放
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2019年防暑降温费标准？
一般情况下，防暑降温费发6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；
不能***取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。
防暑降温费的方法范围是，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。
防暑降温费暂行办法？
根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能***取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)
【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
【法律依据】：防暑降温措施管理办法
到此，以上就是小编对于防暑降温费的问题就介绍到这了，希望介绍关于防暑降温费的5点解答对大家有用。
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