***工资会计分录大全简单:工资***费计入什么科目

1. 福利部门领用材料，算什么会计科目？
2. 返还的工会经费发职工福利的会计分录怎么做？
3. 公司发放员工补贴款怎么写会计分录？
4. 春节购礼品发放优秀员工，请问如何处理会计账务呢？
5. 给员工的业务补贴入怎么做分录？

***部门领用材料，算什么会计科目？

***部门领用原材料的会计分录：如果材料没有抵扣进项税，借：应付职工薪酬---应付***费贷：原材料如果该原材料抵扣了进项税，要将相应的税金做进项税转出，借：应付职工薪酬---应付***费贷：原材料应交税金---应交增值税---进项税转出

返还的工会经费发职工***的会计分录怎么做？

一般是按工资总额*工会缴费2%率：

1.计提是做：

借；管理费用

贷；应付职工薪酬-工会经费

2.支付上级工会做：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

3.工会经费现在有的计提有的不计提

不计提直接支付

借：管理费用-工会经费

公司发放员工补贴款怎么写会计分录？

单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

扩展资料：

职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；

职工***费；

医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

春节购礼品发放优秀员工，请问如何处理会计账务呢？

企业为优秀员工发放的礼品的账务处理是：

1、计提时：

借：管理费用-职工***

贷：应付职工薪酬-职工***

2、奖金发放时：

借：应付职工薪酬-职工***

贷：银行存款

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

给员工的业务补贴入怎么做分录？

借：应付职工薪酬—业务补贴 贷：库存现金 等 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬包括： 　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴； 　　（二）职工***费； 　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 　　（四）住房公积金； 　　（五）工会经费和职工教育经费； 　　（六）非货币性***； 　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

发放交通补贴、住房补贴、话费等补贴列入管理费用-职工***费。

会计分录：

借：管理费用-职工***费

贷：银行存款（或现金）

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产***补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

借：应付职工薪酬—业务补贴 贷：库存现金 等 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬包括： 　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴； 　　（二）职工***费； 　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 　　（四）住房公积金； 　　（五）工会经费和职工教育经费； 　　（六）非货币性***； 　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

到此，以上就是小编对于***工资会计分录大全简单的问题就介绍到这了，希望介绍关于***工资会计分录大全简单的5点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tmwhvdw.cn/post/64295.html