10月工资可以提前至9月发:10月工资可以提前至9月发 新闻
bsmseo时间2024-05-17 23:08:50分类会计资讯浏览82
2024年9月提前退休好吗？
2024年9月提前退休无法判断好与不好。
2024年9月退休按中人标准执行，而2024年10月后退休按新人标准执行。现在新人政策还没有公布，无法比较中人与新人之间的优劣。不过根据中人与老人相比，中人是就高不就低。可能按中人退休会稍好一点。但如果退休前单位交的养老金比较多。根据多交多得的原则，加之工龄又长一年，按新人退休也可能养老金会更高一点。
九月份发年终的公司能去吗？
一般公司的年终奖都是12月末发放，或者来年的1月或2月财年结束的时候，奖励员工这一年的辛苦工作。
9月份发的话，要看他是提前三个月发了这一年的，还是把上一年的拖欠了九个月。如果是提前发放，那当然是可以去的，如果拖欠上一年的就有点过分了。
2021济南退休金9月份的提前发放吗？
2021年九月份济南的退休养老保险提前发放了。因为今年的仲秋节是在九月的二十一号，是退休人员发工资的时段。虽然对大家的生活不会产生大的影响，但是咱们中国的仲秋节对老百姓来说是个很重要的的传统节日，大家要提前走亲访友，所以早发几天工资很得民心，民意。
中人的过渡期能不能提前结束？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，事业单位人员从2014年10月开始缴纳基本养老保险，那么也就是意味着事业单位人员和企业单位人员一样，都要缴纳这个基本养老保险待遇了，那么从某种意义上可以表明这个养老保险制度真正意义上实现了并轨，当然对于事业单位人员来讲，实际上他突然来缴纳这个养老保险对他来说是非常不公平的。
因为他之前享受到了这个事业单位编制人员的退休金待遇，突然给2014年之后事业单位人员缴纳基本养老保险，并且今后退休也依然按照这样的一个养老保险的交纳来计算自己的退休金待遇，所以说很多事业单位是接受不了这样一个现实的，所以说就出台了10年的这个事业单位的中人的一个过渡期限。
那么这个过渡期实际上只有短短的十年，从2014年开始一直到2024年这10年当然今年已经是2019年，实际上已经过去了一半的时间了，那么它这个事业单位的过渡期是不会减少的，因为减少这事对很多人的一个不公平，正是因为有了这部分退休中人，所以说才设置的这个过渡期。
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简单来说，我的理解，题主的意思应该是：中人的养老金能否尽快完全兑现！
已知的事实是，虽然从2014年10月开始，事业单位人员实行养老统筹，和企业职工执行相同的标准。按说，既然有个标准，就有个可供执行的办法，但是实在不知道是什么原因，2014年10月后退休的人员，却一直都在按照2014年9月的工资标准执行（也有部分地市甚至四川省兑现了，真该为他们点赞）！
且有关部门也没有谁能给出一个按照新标准执行的时间表来，恐怕这才是成千上万这部分所谓的“中人”最为关心的吧？
中人过渡不可能提前结束，中人过渡十年的过渡期，只有等到过渡期结束才行。
现在的退休政策是从2014年10月开始施行的，从2014年10月起，机关事业养老保险政策和企业并轨，退休金计算方式变成了统一的政策。但是为了保持平稳过渡，设置了十年的过渡期，从2014年10月至2024年9月，这期间退休的人员叫中人退休，也就是中人退休政策有十年的过渡期，过渡期内可以运用两种退休政策，过渡期结束后，只能按照新退休政策计发退休金。
大家知道，之前公务员和事业编退休费的计发和在职时的职务、职称或岗位是有关系的，职务越高退休金就越高，并且，工作年限满35年的，基本退休费是在职基本工资的90%，退休生活补贴是在职工作津贴和生活补贴之和的70%，这些项目的计发都是和职务有关系的。但是新退休政策施行后，退休金计发只和上年度平均工资及缴费年限有关系，差别只在个人账户养老金。这样的话，就大大拉平了机关事业和企业退休人员退休金之间的差距。
虽然中人退休政策从2015年7月左右就开始施行了，但是到现在将近4年时间过去了，中人退休金的计发办法始终还没有落地，现在很多退休人员还挣着2014年9月的旧工资，甚至出现退休越晚工资越低的情况。不过，大家不要担心，这只是过渡现象，新退休金计发办法应该很快就会出台了，到时所有欠发的退休金都会补上的，也还请大家耐心等待。
总之，中人过渡期是不能提前结束的，但是中人退休金计发办法应该马上就能落地了，还请各位退休的老同志耐心等待。
到此，以上就是小编对于10月工资可以提前至9月发的问题就介绍到这了，希望介绍关于10月工资可以提前至9月发的4点解答对大家有用。
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