2018管理会计考试题目:2018管理会计考试题目及答案

1. 中总协推广的管理会计师中级，靠谱吗？前景怎样？值得考吗？
2. 管理会计是什么？跟普通会计师有啥区别啊？
3. 事业单位改革，财政局下属的事业单位是如何改革的？

中总协推广的管理会计师中级，靠谱吗？前景怎样？值得考吗？

管理会计，听起来挺高端挺厉害，但***一个管理会计考试，就能走上管理岗位，那是不可能的事情。更何况这门考试的费用不菲。

没有大量的工作经验积累，仅凭书本知识的掌握是做不好管理的！就跟做咨询是一样的道理！只有自己切身的搞懂了，才能教别人怎么做！

之前是有很多协会在推管理会计考试，甚至财会同行的个人信息早就泄露了，电话短信邮件铺天盖地，打着厦门会计学院，上国会会计学院等名号，推荐同行报名的！

我个人觉得会计小白想要在会计这条路上走好，不要想别的，把注册会计师拿下就够了，即使短期内拿不下，坚持认真备考参考，学习的过程中也会掌握很多，要比很多其他低含金量的财会证书有用很多！

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说法是高大上，实际上是很多机构赚钱的借口，作为财务人员，只要有能力把注册会计师拿下，何况还不会管理会计了，任何东西只有你自己对他熟悉了才会更好的管理，你不熟悉，就算去简单学了也管理不好。你现在就算拿个管理会计的证，又起啥作用，税务筹划你会把，企业并购这些你懂吗？所以，基础打不牢，地动山摇。

国家目前一直在倡导企业转型，财务人员首先转型，国家十三五***中明确提出：要在2020年前，至少要培养出三万名管理会计师。中国管理会计师证书虽然是中国总会计师协会（简称中总协），但目前管理会计已上升为国家战略，由国家主管，财政部主导，中总协主推。可见证书的地位及含金量。目前中国管理会计师还处于推行初期，难度还不是太难，无论从考试形式还是难度上，可能会让大家以为含金量不如职称考试和cpa,其实不然。

首先cpa或职称考试推行的时间相较于管理会计早的多。不管哪类考试都是越来越难，科目越考越多的。其次，从社会发展角度来看，背景不一样，cpa和职称，对于实操性更强，而管理会计重在业财融合，随着人工智能发展，后续简单的机械的重复动作肯定是机器人完成，其他人员处于管理岗，参与单位的运营管理和战略，提供发展性建议和方案。财务人员不仅要精通财务，还要熟悉业务，参与管理。这是对财务人员更高的要求。

所以管理会计是未来发展趋势，虽然是中总协进行能力认证和颁发证书，但还是国家战略，财务人员转型势在必行。这就要求财务人员要尽快学习管理会计体系知识。其实，财务人员的会计继续教育已经有涉入管理会计内容了，考证和学习这一系列知识是对财务人员的一个要求，浙江为推进管理会计发展，已启动人才智库，对管理会计人员进行储备，其他省份也会效仿。

综上，中国管理会计师证书是顺应时代发展的，国家推出的，后续应该是每位财务人员必学和必备的证书。

中介机构会告诉你，通过很简单，都是选择题，交钱就能拿证。先不谈真***，这种证书我看不上。老老实实的学CPA吧，未来国家如果真的对管理会计师颁发证书，考试难度不会比注册会计师低很多的～

国家现在明确规定，今后专业能力证书由行业协会和专业协会来主持考试和颁发证书，管理会计师专业能力证书的颁发机构是中国总会计师协会，与主管注册会计师（CPA）考试的中国注册会计师协会、主管会计职称考试的会计协会是平级机构。证书的含金量还是非常高的，之前大家都会考财务会计的证书，但是企业大量使用ERP和财务共享中心后，自动化程度也越来越高，传统财务需求正在转向管理会计的需求，而中国现在的管理会计人才极其缺乏，其实就像CPA一样，慢慢地，企业认可度会越来越高，管理会计人才社会地位也会日益凸显。自2015年11月试点开展“管理会计师专业能力培训”工作，为来自企业、行政事业单位的财务管理人员提供了系统规范的管理会计专业能力培训，帮助企业、行政事业单位财务管理人员了解和掌握管理会计最新理论工具方法，为促进企业转型升级，加强行政事业单位内部管理，提升财务管理人员的履职能力做出了有力贡献。

同时财政部是将管理会计的人才培养交给中总协来完成的，有项目***购书，可以到财政部***查到的。

管理会计是什么？跟普通会计师有啥区别啊？

首先先帮你理解下：什么是管理会计？

管理会计，又称“内部报告会计”，是从传统会计中分离出来与财务会计并列的、着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支。就本质而言，管理会计就是企业的量化管理，它汇集了财会审计学、数理统计、IT等多学科的技术方法，通过收集企业各方面信息，从中分析提炼出有利于经营决策的有用信息，保证达成战略目标。

管理会计，财务会计，管理会计报告

知道了管理会计，还需要了解管理会计的四大方法：

管理会计包括很多工具和方法，但企业使用最普遍、最主要的是以下四类方法

财务会计、管理会计、管理会计方法

这四大方法的关系如下图所示：

管理会计、财务会计、成本管理

有许多小伙伴会问，管理会计师是什么？管理会计和普通财务会计有什么区别？今天高顿君就和大家说一说两者的区别：　　1、首先在说两者区别之前，我们先来了解一下管理会计师是什么?

　　管理会计师证书是由中国总会计师协会（财政部组织成立）颁发，是中国财经领域的管理会计人才铂金级证书，为全面培养明于道，精于术的复合型管理人才，而推出的管理会计专业能力认证项目，主要面向公共事业单位、各行业企业管理人员及高校经管类专业师生。

　　2、其次，管理会计和财务会计的区别，可以从工作场景来区分：

　　6、基本职能不同。管理会计主要履行预测、决策、规划、控制和考核的职能，属于“经营型会计”；财务会计履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能，属于“报帐型会计”。

7、工作依据不同。管理会计不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束。

关于高顿：

　　高顿联合***部门、财经组织、商学院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证，为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。

普通核算会计：核算会计的主要工作就是做凭证，跑跑工商，税务等等。总而言之就是没有多少技术含量，大部分人随便学学就能会

管理会计：属于管理类职位，主要在于分析企业的各项财务数据，为企业发展等提出各种可供参考的意见，加强企业的经营管理，当然管理会计的基础是核算会计必须精通。

当然，管理会计的工资待遇也比核算会计高

会计大体上可分为财务会计和管理会计两大分支：

财务会计也就是大家传统意义上理解的财务，历史悠久。工作主要包括财务核算，资金收付，编制财务报表，纳税申报，上市公司还要做相关的信息披露等。提供的信息主要针对外部，有严格的标准，要满足合规性要求，内容相对粗线条，信息主要提供给投资人，银行，股东，社会公众等。

管理会计是继财务会计后发展的另一个分支，工作主要包括流程优化，预算管理，经营分析，业绩预测，绩效管理，成本控制等，提供的信息主要针对内部管理层，根据企业类型不同，并没有统一的标准，主要是为管理层决策提供有效信息，协助提升公司整体业绩。

从工作内容上看，财务会计由于工作内容相对标准化，容易被信息系统或人工智能取代，而管理会计对于多数公司仍在起步阶段，未来有较大的发展空间。当然两者也并非完全割裂，管理会计更重事前和事中控制分析，财务会计是事后结果的最终反映。

管理会计是根据企业经济发展的现状与未来、技术的进步和管理的要求，提出如何做。

通常认为管理会计是决策会计、控制会计、和责任会计。

普通财务会计是对公司发生的每项经济业务进行编制会计分录、记账、每月编制财务报表对企业外部的有关方面提出报告。

两者区别:

管理会计是企业内部报告会计。

财务会计是对外报告会计。

事业单位改革，财政局下属的事业单位是如何改革的？

财政局是***组成部门中权力比较大、人员比较多的一个局，某些地市的财政局带上下属事业单位人员能有2,300人，这次财政局的机构改革，各地市只是模糊的提了一句：“将财政局的预算执行情况和其他财政收支情况的监督检查职责划入市审计局”，具体对下属事业单位怎么改革，没有很明确的政策，下面，我结合我了解到的情况给大家简单说一下：

（一）上述讲到的，各地市机构改革方案中明确提出的“将财政局的预算执行情况和其他财政收支情况的监督检查职责划入市审计局”。某些地市财政局的预算执行情况和其他财政收支情况的监督检查职能是归财政监督检查办事处的，这个办事处是参公编制，这次改革，把这项职能划给了审计局，有些地市不但把相关职能划给了审计局，还划走了几个在编人员，到审计局以后还是参公编，维持不变；但是有些地市是只把这个职能划给了审计局，财政监督检查办事处的在编人员没有划给审计局，一个人也没有划走，还是在财政局维持不变。

（二）参公类事业单位。像非税收入管理局、农业综合开发资金管理处、国库支付中心、***购办、政策研究室等单位，本身就是参公类事业单位，这次机构改革维持原状不变。

（三）承担行政职能的财政全供事业单位。这次事业单位改革，一项最重要的改革就是：全面清理事业单位承担的行政职能。也就是说如果事业单位承担的有行政职能，是需要把行政职能划走的，这类单位有2种改革方式：

1.撤销，人员分流。比如有些地市的财政投资审核中心是财政全供事业单位，但是承担的职能是负责财政性投资项目招标的审查和项目支出的绩效评价工作，这些职能是行政职能，这次改革，把财政投资审核中心撤销了，职能划给了******购中心和财政监督检查办事处，人员也分流到了行政事业单位资产管理中心和财政投资审核中心（这两个单位都是财政全供事业单位），人员还是财政全供事业编制，只是工作岗位换了下。

2.不撤销，人员维持不变，但是剥离相关行政职能。有些地市财政局下属的信息化管理办公室承担的有对全市财政系统信息化网络运行情况的监督检查职能，这项职能也是行政职能，这次改革就把这项职能划给了财政局的内设科室，但是这个信息化管理办公室没有撤销，人员、编制、工资都维持不变。

（四）财政差额补贴的事业单位。据我了解，很多地市财政局下属都有个财政系统干部教育中心，又叫什么中华会计函授学校XX分校，这次改革，直接把这类事业单位划为了企业，以后***不管了，相关人员就是企业员工了。

备注一下：上述改革情况只是我个人了解到的河南、山东、江西等省市财政局的改革情况，里面有些单位名称、职能和编制类型可能跟其他地市的不一样，但是改革情况基本大同小异。

财政局属于***组成部门，也是部委办局中权重、机构体量比较大的局。其二层机构一般有非税收入管理局、预算绩效管理局、国库支付局、***购办、预算编审中心、投资预决算评审中心、信息中心、干教中心、政策研究室等，其中绝大部分是参公单位，只有信息中心等少数几个是公益一类。

本轮机构改革，行政类事业单位将被取消。在财政局二层机构中就有很多行政类事业单位，比如非税局、国库支付局、***购办、财评中心等都是，按照规定都在清理范畴之内。但由于财政局这些二层均属重要职能机构，无法像其他行政类事业单位那样直接剥离职能收归机关改公益类，因此目前比较统一的做法是直接改行政，即把单位改行政，人员保持现状不变逐步消化，直到符合改革后的三定方案要求。

至于其他公益类二层，大体保持现状，不会有什么变化。

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新一轮的***机构改革，是全面清理承担行政职能事业单位，解决政事不分等问题。完全承担行政职能，机构职能划转至机关，撤销事业单位建制。主要承担行政职能，剥离行政职能，予以整合，强化公益属性。财政局下属的事业单位如，非税收入管理局、财政监督局、会计管理局、行政事业国有资产管理等单位多数属于这一种。改革的方向是行政职能划入区财政局、区审计局、区税务局，事业单位进行整合，组建财政运行保障中心、财政事务服务中心综合事业单位。隶属关系可以是部门所属，也可以***直属，部门代管。让事业单位承担的行政职能完全回归机关。

到此，以上就是小编对于2018管理会计考试题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018管理会计考试题目的3点解答对大家有用。

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