内部会计规范考试题:内部会计规范考试题目及答案

1. 各单位的内部会计监督的主体是什么？
2. 公司内部竞聘财务主管一般提问什么问题？
3. 公司内部财务培训都培训哪些内容？
4. 财务内部收益率，一般多少为好？

各单位的内部会计监督的主体是什么？

不包括。《会计基础工作规范》明确规定了单位内部会计监督的主体是各单位的会计机构、会计人员。虽然单位内部会计监督的主体是各单位的会计机构、会计人员，但内部会计监督不仅仅是会计机构、会计人员的事情，单位负责人应当积极支持、保障会计机构、会计人员依法行使好会计监督职权。根据规定，单位负责人负责单位内部会计监督制度的组织实施，对本单位内部会计监督制度的建立及有效实施承担最终责任。

公司内部竞聘财务主管一般提问什么问题？

1. 公司内部竞聘财务主管一般提问的问题主要涉及财务管理和决策能力、财务分析和报告能力、团队合作和沟通能力等方面。
2. 这是因为财务主管在公司内部承担着重要的财务管理职责，需要具备较高的专业知识和技能。
因此，面试官通常会通过提问来评估候选人的能力和经验。
3. 除了上述提到的方面，公司内部竞聘财务主管还可能提问关于财务风险管理、预算编制和执行、税务规划等方面的问题。
此外，面试官还可能会根据具体岗位要求和公司情况提问其他相关问题，以全面评估候选人的适应性和能力。
因此，作为候选人，需要提前准备并熟悉相关知识和经验，以应对各种可能的问题。

公司内部财务培训都培训哪些内容？

.全体员工：非财务人员基础财务知识课程，课程重点在于：了解财务是什么？酒店环境里面，那些和财务有关？让每个员工学会合理的控制费用，节约避免浪费。

2.领导层级：非财务人员中级财务知识课程，课程重点在于：读懂财务报表，读懂财务KPI指标，找到问题真因与财务管理的关系（一）

3.总经理，副总经理，各大部门总监以上的高管：非财务人员高级财务课程，课程重点在于：读懂财务报表，学会从财务KPI指标去指导工作，找到问题真因与财务管理的关系（二），学会通过财务数据来指导经营，提高获利能力

这个取决于公司各自的需求：

一般所在公司行业税务政策变化，会计准则变化都会安排相关培训；

每年预算之前可能会开展预算编制、预算考核等；

管理会计培训：这个主要涉及各个公司内部不同的管理需求

财务管理：对融资、资金管理等方面的培训

其他

财务内部收益率，一般多少为好？

　财务内部收益率是反映项目实际收益率的一个动态指标，一般情况下，财务内部收益率大于等于基准收益率时，项目可行。财务内部收益率的计算过程是解一元n次方程的过程，只有常规现金流量才能保证方程式有唯一解。　　项目在计算期内净现金流量现值累计等于零时的折现率。是考察项目盈利能力的主要动态评价指标。　　财务内部收益率是反映项目实际收益率的一个动态指标，它是项目投资实际可望达到的报酬率，该指标越大越好，当然要大得让人可信。它可以揭示项目***利率的最大限度，当它大于等于国家规定的基准收益率时，项目可行，反之则项目不可行。

　财务内部收益率是反映项目实际收益率的一个动态指标，一般情况下，财务内部收益率大于等于基准收益率时，项目可行。

到此，以上就是小编对于内部会计规范考试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于内部会计规范考试题的4点解答对大家有用。

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