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会计和人力***哪个更好?
回答。会计比人力***哪个更好。
因为。会计和人力***都有较好的职业发展前景,但发展路径不同。会计可以在企业或会计师事务所等机构工作,也可以考取会计师或注册会计师等专业证书;人力***可以在企业、***机构或人力***咨询公司等机构工作。
各有优势。会计和人力***都是就业面比较广的专业。
1.
一般来说,会计涉及面比人力***岗位多。
2.
人力***只有在大公司才适合开展,小公司都无用武之地。
3.
会计比人力***好找工作,专业要求不高。
4.
人力***要求专业性比较强,没有学到真东西,一般人都操作不来的
会计和人力***哪个好?
个人认为,在这两个专业之间,人力***专业的发展远比会计好。
现在学会计的人员多,是人考个会计证都可以上岗了,只是经验的问题。既然你有了人力***这一方面的经验,对于更深一步的学习应该会有好处。
只是要看你自己怎么做自己的职业规划了,在一般的小企业单位的人力***部门做的事情可能都只是一些人员招聘、离职或者记录考勤等琐碎的事情,但真正的人力***包括了几大模块的,例如:人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理,这里的每一大模块都需要花费很多的精力去学习。
会计和人力***哪个好?
我比较了解会计、人力***和工商管理三个专业。我们本科是大类招生,大二下选的专业,所以寝室里这三个专业的都有。可以略微回答一些。
结论:就找工作而言,会计大于人力大于工商管理
寝室选了人力的四个人,三个出国读研了,一个一直在换工作。人力***的话可能读研之后找工作才比较容易找到自己满意的。
选择工商管理的室友,正如她的专业课一样,找的工作也很杂,财务也不精通,人力也不是本专业,目前在小公司做一些行政工作。
我选择的会计,本科毕业逃避就业考了MPAcc,考完研试着投了一下简历,财务口还是比较好找工作的。
但是,会计虽然好找工作,但是学的课程也是这几个里面最难的,未来要考的证书也比其他几个难。
会计与人力***的关系?
会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息
人力***(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口
会计和人力***管理专业发展方向不一样,不算有什么联系,会计主要是技术类,人力***是管理类
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都是录屏的网课,不能和老师互动,而且成本低,就便宜。不过只是试用课程,如果想要全面学习,还是得正常报课。
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