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bsmseo时间2025-03-29 20:38:57分类会计网浏览13
大厂的财务管理是外包员工吗？
大厂的财务管理通常不是外包的。大厂往往拥有自己的财务管理方面的专业人员，而且大厂的生产业务销售业务非常繁杂，通常不适合进行财务工作都外包。
大厂的财务管理也会涉及到许多大厂的经营机密，这些都和大厂的企业经营有很大关系，因此大厂的财务外包是很少的。
跳槽涨薪多少才合理？
涨薪多少跳槽合理？
个人认为主要看什么岗位，比方销售岗位基本也没什么涨的空间，除非跳槽做管理岗，但通常很难。人事财务行政后勤类的岗位跳槽的话一般比原工资高个八百一千可以考虑跳槽，但是这类往往薪酬高点的一般都是单休，双休工资高的很少。教师岗位的话也看具体科目，但是主要看你上课怎么样，并不是教学经验越丰富越好，如果有月到手工资一到两千的涨幅可以考虑跳槽。技术类型的比方it产业，具体看技术有多牛，涨薪幅度百分之二十三十都可以考虑，但是要考虑自己会的技术与公司的兼容性如何，不然即便薪酬高的，融入不了公司也是***的。其他具体岗位具体分析就不一一赘述了。总的来说跳槽，薪酬其实只是一部分因素，其他的比方说工作时间，公司氛围，公司发展潜力等等都是需要综合考虑的[祈祷]
感觉上同等情况跳传统行业或外企或新兴互联网 要价不一样吧。的确挺有特色的情况。关键我们的工作要分965 996和007这几种模式 且无明示信息 都靠自己体会 至于卷与否更是只可意会 不可言传[呲牙]
一般是20%到30%个样子吧，现在的一些公司考核制度不是太健全，很多公司都是象征性的一年涨两三百，这种涨薪幅度远远赶不上物价的上涨幅度，特别是房价的上涨，于是很多人都开始了跳槽的尝试来获得高薪，见过很多半年就一跳的，薪资还挺高。
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