职工薪酬会计分录大全:职工薪酬的账务处理
bsmseo时间2025-05-04 05:01:16分类会计分录浏览3
要扣除职工所用的水电费的会计分录怎么做？
一、发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 10000 贷：应交税费--应交个人所得税 50 其他应付款--代扣员工水电费 100 库存现金（银行存款） 9850 二、如果是收回相关的电费的收入 借：应收款--某单位 贷：其他业务收入 借：其他业务成本 贷：管理费用或制造费用等电费科目 如果是其他情形，具体再看。一般要求是收入和费用不允许对冲的，需要分开核算。
每月工资，***费，社保的计提和发放会计分录应该怎么做？
谢邀！这个问题，本人解答如下:
***设、计提工资100000元其分录:
借、管理费用(工资)100000元
贷、应付工资100000元
如要在工资代扣个人社保5000元，其分录:
借、应付工资5000元
贷、其他应付款(代扣个人社保)5000元
如、企业承担社保10000元计提分录:
借、管理费用(劳动保险费)10000元
贷、其他应付款(单位负担社保)10000元
医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。2、工资（1）提取时借：管理费用--工资贷：应付工资（2）发放时借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：其他应付款--代扣个人社保贷：现金3、***费（1）可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放***费支出时，直接计入“管理费用--***费”科目。（2）如果提取提取时借：管理费用--***费贷：应付***费支出时借：应付***费贷：现金4、社保（1）单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：其他应付款--单位负担社保（2）个人负担部分，在支付工资时代扣。（3）缴纳时借：其他应付款--代扣个人社保借：其他应付款--单位负担社保贷：银行存款
1、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。2、工资（1）提取时借：管理费用--工资贷：应付工资（2）发放时借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：其他应付款--代扣个人社保贷：现金3、***费（1）可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放***费支出时，直接计入“管理费用--***费”科目。（2）如果提取提取时借：管理费用--***费贷：应付***费支出时借：应付***费贷：现金4、社保（1）单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：其他应付款--单位负担社保（2）个人负担部分，在支付工资时代扣。（3）缴纳时借：其他应付款--代扣个人社保借：其他应付款--单位负担社保贷：银行存款
为职工代垫的医药费会计分录？
一、企业代垫的职工医疗费从工资中扣除的会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——XX职工
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
二、解释：
1、这笔钱企业已经代职工支付了，支付时应记入其他应收款中（应向职工本人收回），现在扣回代垫款，其他应收款减少，记贷方。
2、所谓代垫说明这笔职工医疗费应该由职工本人负担，在支付工资时扣回。工资的确认和发放通过“应付职工薪酬”科目核算。
“其他应收款”科目属于资产类科目，用于核算企业除应收票据、应收账款、应收股利、应收利息以外的应收款项及暂付款项，如应收的赔款和罚款、应收的职工借款和为职工及其家属代垫款、存出的保证金等等。企业为职工代垫的医药费应计入其他应收款科目，会计分录是借：其他应收款，贷：银行存款。
到此，以上就是小编对于职工薪酬会计分录大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工薪酬会计分录大全的3点解答对大家有用。
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