酒店淡季费用会计分录大全:酒店淡季费用会计分录大全图片
bsmseo时间2025-03-06 10:21:25分类会计分录浏览47
旅游酒店在淡季的营销方案？
所谓旅游酒店在淡季的营销方案，说白了就是在淡季如何增加收入，我认为可以从以下几点入手。
一、特价秒杀
通过微信公众号制作特价活动链接，裂变式宣传，如特价房9.9元，即可享受标准间或大床房一间，数量有限，根据自己的房间数量而定，利用一部分的特价房间，来吸引顾客，从而起到引流的作用，在酒店门口也设立醒目的广告牌，宣传介绍景区活动。
二、线上特价
通过美团，携程等线上平台，宣传收客，给予平台每天几间的特价房价，用来秒杀，先到先得。
三、承接会议团队
每年在淡季都会有各大公司举行商务会议，与各大公司进行联系，对接，抓取客源，填补淡季空白市场，
四、组建销售团队
其实有很多酒店所谓的销售部都是有名无实，我觉得酒店要想打开淡季市场，增加营收，组建专业的销售团队是很有必要的，建立客户档案，积累客源，制定营销方案，增加营收。
五、借力特殊节日
在旅游淡季时客房和宴会厅可以尝试接待一些外地或者当地的会议团队，而餐饮可以尝试接待写生日聚会，同学聚会，也可以把餐饮作为为会议的优惠措施等等。其实点子很多的。比如在大堂吧和西餐厅开设下午茶，做些有特色的活动，比如什么巴西烤肉节了，泰国美食节了等等。
酒店生意淡季怎样应对那些得过且过的员工？
当酒店面临生意淡季时，应对那些得过且过的员工确实是一个挑战。以下是一些建议，帮助酒店管理者在淡季期间激励和提升员工的工作积极性：
明确目标和期望：
与员工明确淡季期间的工作目标和期望。这可以包括提高客户满意度、提升服务质量、参与促销活动等方面的具体目标。
设定可衡量的指标，如客户满意度评分、房间清洁度检查等，以便员工能够清晰地了解自己的工作表现。
提供激励和奖励：
设立淡季期间的特别奖励制度，如针对表现优异的员工提供奖金、礼品、休***等激励措施。
可以根据员工的业绩和贡献，设定不同的奖励等级，激发员工的竞争意识和工作动力。
加强培训和技能提升：
利用淡季期间相对轻松的工作节奏，安排员工参加相关培训课程，提升他们的专业技能和服务水平。
培训内容可以包括客户服务技巧、产品知识、销售技巧等方面，使员工能够更好地应对淡季期间的挑战。
宾馆淡季是什么时候？
宾馆在3月、11月和4月上中旬，还有7月的部分，这几个月是宾馆的淡季。
旅游景点的宾馆情况特殊，不在此。
宾馆是为顾客提供住宿服务，提供餐饮聚会服务，也有开设健身***洗浴服务设置的，也有提供旅游服务的。
酒店营业旺季与淡季各是什么时候？
酒店淡旺季和诸多因素有关，如当地的旅游***和气候条件、经济活动以及大家的公共***期都有关联，会有地区差异。
一般来说，淡季时间：11月至次年3月，平淡时间：4月~6月，9月~10月（不包括十一黄金周），旺季时间：7~8月。十一黄金周像五一和端午节这样小***期也应该算是酒店的小旺季
酒店的旺季是春秋季，淡季一般是五六七八这四个月。
春天和秋天因为是凉爽季节，外出旅游的人较多。酒店的生意兴隆，尽人皆知，而夏天和冬天，一个太热一个太冷，出门的比较少，住店的人也少。不管是酒店还是公寓，基本上都是这个行情。酒店老板一进入夏季就心慌慌…
酒店营业旺季过年的时候北方人喜欢到暖和点的地方度***，海南，云南，东南亚，都是很好的选择。候鸟式旅游，老年人比较多。有的家庭春节选择春节旅行，过个不一样的年。
这些节***日寒暑***之间的时候，都是淡季。平时能有空出行的人少，也就是退休的老年人喜欢选择淡季出行。旅游景点人少，费用低，是出行的好时机。上面是从大面上来说的，但是很多地方有自己的淡旺季。下面我说几个地方的淡旺季则是由特殊地域环境有关系:额济纳看胡杨林，一年的最佳欣赏时间就二十多天，那这里的旅游旺季就集中在九月底十月初，剩下的时间都是淡季。海南冬天是旺季，剩下的时间就成了淡季了。
特别是暑***，估计没有多少北方人会想这个时候去海南度***了。草原的旺季是夏天，其次就是秋天有摄影爱好者去拍拍秋景，剩下的时间也是旅游淡季。雪乡的旺季在冬天，剩下时间就是淡季。春秋选择去爬山，看油菜花，夏天选择下海看草原，冬天去看。合适的时间去合适的地方。我是一名有16年的旅游从业者，我希望通过我的努力，把好的地方有特点的都可以分享给好朋友。旅行不是让我们逃离生活，而是教会我们与生活握手言和，保持热爱
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